- Voir "une personne à la fois" embrasser sa destinée, la voir sortir de sa zone de confort pour "devenir", la voir valoriser les autres, la voir avoir un plan de croissance personnelle, la voir entreprendre et réussir, voilà pour quoi je suis coach -
- Ania Andria - Partenaire en France de John MaxwellExpert reconnu dans le domaine du leadership
Objectif clarifié
– Michael DeMontagne –
Équipe performante
» Un gestionnaire s’assure que les travailleurs fassent le travail, le leader motive l’équipe à mieux le faire «
– John C. Maxwell –
Croissance continue
– Carl Jung –
Carrière réussie
– Viktor Frankl –
Tu n'es pas un hasard
– Katie Brazelton –
La methode MAXWELL de DISC
Pourquoi faire une évaluation DISC et suivre un programme de la méthode Maxwell ?
Votre personnalité individuelle impacte tous les aspects de votre vie. Cet élan de « prise de conscience de soi » vous apportera une clarté certaine pour discerner qui vous êtes, ce qui vous motive, comment vous fonctionnez, pour comprendre vos différentes réactions, connaître votre rôle au sein d’un groupe, repérer vos forces et vos faiblesses.
Questions pratiques?
Que contient le rapport d'indicateur de personnalité Maxwell DISC ?
Ce rapport complet vous donnera un aperçu puissant de plusieurs domaines importants dans lesquels votre style naturel se manifeste dans votre vie personnelle et professionnelle :
- votre style comportemental,
- votre style de communication,
- votre style de résistance et
- votre style de travail.
Comment puis-je exploiter le rapport Maxwell DISC ?
Le rapport en soi est déjà une mine d’or pour votre croissance mais si vous voulez aller plus loin, nous pouvons établir ensemble un “Plan de développement personnel” à partir de votre rapport mais aussi de vos aspirations. Ce plan a pour objectif de vous accompagner à sortir de la simple connaissance vers la mise en œuvre, de vous faire passer à l’action de façon durable pour des résultats pérennes.
Qui peut faire l'évaluation de personnalité Maxwell de DISC?
Absolument tout le monde à partir de l’âge de 8 ans. Mais la meilleure question est quel est l’usage qu’on en fera.
Voici quelques exemples d’accompagnement:
- La réussite scolaire: De 8 à 14 ans.
- L’orientation professionnelle des jeunes: à partir de 14 ans.
- Une reconversion professionnelle: à tout âge professionnel
- Une meilleure communication au sein d’un groupe: une famille, un couple, un comité de direction, une entreprise..
Dans quel cadre faire une évaluation de personnalité Maxwell DISC?
Voici quelques cadres pertinents pour réaliser une évaluation DISC:
- Démarche individuelle à des fins personnelles et/ou professionnelles…
- Démarche de couple, pour améliorer la communication, pour s’ajuster face à un projet commun…
- Démarche familiale, pour la communication, la réussite des enfants, l’épanouissement, l’orientation professionnelle…
- Démarche d’entreprise pour instaurer une culture de réussite, pour améliorer l’efficacité d’une équipe, pour identifier l’identité unique d’une équipe …
Ai-je réellement besoin d’un coach?
Imaginez une personne qui vous écoute et dont l’unique objectif est votre croissance personnelle et votre réussite. En tant que coach, je ne réfléchirai pas à votre place, je ne déciderai certainement pas pour vous, mais je vous servirai de miroir, je vous accompagnerai pour trouver les réponses par vous-même. Dans une relation d’apprentissage et de bienveillance.
Je ne suis pas votre enseignant.
Si nous étions dans une relation d’enseignement, cela suppose que je sais des choses que vous ne connaissez pas, et je vous les transmettrai comme de simples informations que vous devriez apprendre.
Ce qui n’est pas le cas, puisque vous avez les bonnes réponses, et moi les bonnes questions.
Je ne suis pas votre mentor.
Une relation de mentorat suppose, que le mentor est un expert dans le domaine et il vous montre exactement comment il a fait et comment vous devriez faire.
Or dans notre relation de coaching, qui peut connaître ce qu’il y a dans le coeur d’une personne, si ce n’est son propre esprit? Vous êtes l’expert en ce qui concerne votre vie. Mon rôle c’est de vous en faire prendre conscience.
Je ne suis pas votre thérapeute.
Nous n’aurons pas de relation à vertu thérapeutique, parce que vous n’êtes pas malade.
Je suis votre amie, mais nous ne sommes pas copains.
Sans dénigrer la valeure inestimable d’une amitié, le regard d’un copain, d’une copine sera biaisé par les liens de l’amitié, par pudeur la plupart du temps.
En tant que coach, je n’ai pas ce biais, car mon objectif c’est votre croissance.
Je suis tenue par le secret professionnel
Tout ce que vous direz dans la séance restera dans la séance. Tant que rien n’enfreint la loi, évidemment.
Mon approche

Test Maxwell DISC
- Évaluation par questionnaire de 10-15 mn.
- le rapport complet et détaillé.
–
Plus de détails
Processus:
- Validation de l’achat.
- Dans les 48h qui suivent, vous recevrez les instructions pour passer votre test de personnalité Maxwell DISC.
- Passer le test.
- Vous recevrez par mail vos résultats.
- Consulter en ligne ou télécharger le résultat de l’évaluation.
Ce pack DISC comprend:
- Un code pour passer le test.
- Un rapport complet sur l’indicateur de personnalité Maxwell DISC.
Test Maxwell DISC + 1 séance de 90 mn
- Évaluation par questionnaire de 10-15 mn.
- le rapport complet et détaillé.
- Une séance de coaching individuel de 90 mn.
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Ce pack DISC comprend:
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- Un rapport complet sur l’indicateur de personnalité Maxwell DISC.
- Une séance de coaching individuel de 90 mn.
Test Maxwell DISC + 4 séances de 90 mn
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- 4 séances de coaching individuel de 90 mn.
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- Un rapport complet sur l’indicateur de personnalité Maxwell DISC.
- 4 séances de coaching individuel.